Судовладельцам настоятельно рекомендуют заботиться о здоровье моряков
Один совершеннолетний человек из шести может заработать психическое расстройство в любой момент времени, что ежегодно обходится британским компаниям примерно в 30 миллиардов фунтов стерлингов (39 млрд долларов). Эти данные обнародовала Национальная статистическая служба Великобритании (ONS).
Чтобы повлиять на общее состояние психического здоровья моряков и смягчить проблемы, характерны для их образа жизни, специалисты подготовили специальные рекомендации для их работодателей.
В Палате судоходства Великобритании рекомендуют судоходным компаниям:
– широко обсуждать корпоративную политику;
– внедрять системы поддержки моряков, столкнувшихся с расстройством психического здоровья;
– обучать персонал по выявлению как у себя, так и у других симптомов или проблем, связанных с психическим здоровьем;
– предложить помощь и лечение сотрудникам, испытывающим проблемы с психическим здоровьем, что подразумевает предоставление трудового отпуска или выплату компенсации, а также доступ к внешним источникам поддержки, включая связь с профсоюзом или благотворительными организациями, медицинское лечение или возможность поэтапного возвращения к работе, если это представляется возможным;
– обмениваться информацией с другими компаниями для создания систем передовой практики.
Как сообщает sur.ru, cудовладельцам советуют обсуждать вопросы ментального здоровья. Оно состоит в создании для персонала на всех уровнях судоходной компании информативных и благоприятных условий. Чаще всего привлечение внимания к проблемам психического здоровья, поддержка и доступность медицинской помощи требует не только создания и продвижения инклюзивной идеологии, но и системной политики и корпоративной инфраструктуры.
Технический офицер международного профсоюза моряков «Nautilus International» Дэвид Эплтон говорит: «Руководящие указания помогут компаниям в разработке стратегий и процедур для снижения риска развития психических расстройств и создания атмосферы, в которой каждый столкнувшихся с проблемами, будет чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы обратиться за помощью. У компаний появится возможность внедрить собственную политику в сфере улучшения состояния ментального здоровья».
Руководитель по вопросам маркетинга и коммуникациям «Wilhelmsen Ship Management» Эстер Ган считает, что в конечном счете рекомендации будут приняты и войдут в положения Конвенции «О труде в морском судоходстве» 2006 года, соблюдение которых станет обязательным условием.
